岗位职责：
1、根据公司招聘需求组织招聘工作；
2、选择合适的招聘渠道和招聘方式，可独立进行招聘；
3、采用不同的面试技巧，对候选人的综合素质进行把控并对招聘结果负责。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年以上招聘岗工作经验，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，有IT技术岗招聘经验或有政务软件类公司工作经验者优先；
3、了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、有良好的责任心和主动性，沟通能力强。