职位描述:
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部
门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、 员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学、管理学、法学、社会学，以及医药、生物、化学类专业等应届生，或三年以上人力资源医药企业工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。