岗位职责：

1. 帮助支持部门经理部署本部门经营管理战略目标和重大行动，保障部门部门战略的实施和达成；

2. 协助确定部门经营管理的年度和日常关键绩效指标，分析运营状况，跟踪和督促目标完成，落实改进措施；

3. 协助部门经营管理和运营的持续改善和提升，提出改进措施，管理改进项目，协调各方面资源确保目标的完成；

4. 协助管理部门日常运行所涉及的各项工作，包括但不限于审核团队管理、认证过程管理、客户服务管理等；

5. 协助建立和发展管理人员所需的人员能力和组织能力，建立系统、工具和流程；

6. 完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工科、经济或管理专业优先；

2. 5-8年以上TIC 行业（检测检验和认证行业）相关工作经验，有认证过程管理经验者优先；

3. 3-5 年以上团队管理经验，具有实际团队领导和团队合作优先；

4. 具备数字敏感度和一定的分析能力、体现出较好的跨部门沟通能力和团队协作性；

5. 具有开放性思维、持续创新的能力、结果导向、实际解决问题的能力优先。