岗位职责：

1、结合公司发展战略，配合企业管理部长建立良性和完善的企业管理机制、制度流程管控体系、质量安全管理体系等内控合规体系，确保企业整体经营管理的科学性、高效性和规范性；

2、统筹公司发展战略分解、年度经营计划制订和重点工作全景图编制，推动组织绩效体系建设和执行优化，通过关键报告、诊断机制、会议管理等过程管理工具，识别经营计划实施过程中的执行偏差、关键动因并推动纠偏改善，持续提高组织绩效、公司经营效益和核心竞争力；

3、对控股合资公司、联营公司进行规范化督导、管理赋能等投后管理工作；健全合资公司管理体系，完善合资公司三会管理机制；密切监控合资公司经营状况，预警潜在风险并及时纠偏；促进合作伙伴之间的互利互信，确保经营目标达成以及与公司战略发展的联动、支撑和合力。

任职资格：

1、硕士学历优先；

2、大型物流公司企业管理、运营管理高级经理经验；

3、熟悉上市公司企业管理及工作流程；

4、良好英文沟通能力。