岗位要求：
1.持续跟踪医疗市场动态，开展行业调研,深度解读产业政策导向，分析竞争对手战略布局、产品迭代等新动向，为总部决策提供依据；
​2.定期驻派办事处，全面监督销售业绩达成、应收款项回收、库存周转效率、函证合规性、人员出勤纪律及费用使用合理性，形成运营分析报告并推动问题整改；
3.统筹经销商体系建设与维护，定期拜访核心客户、重点合作机构，精准挖掘客户需求，优化合作模式，提升客户满意度与忠诚度；
4.严格排查办事处运营中的违规违纪行为，建立问题台账，督促整改落实，保障公司规章制度有效执行；
5.收集办事处对总部的服务反馈，重点跟进维修投诉处理、项目安装延迟、供货延期等核心诉求，协调跨部门资源优化服务流程；
6.部门领导安排的其他工作内容。

任职要求：
1.有团队管理经验；
2.具备较强的运营分析、市场洞察、客户谈判及问题解决能力，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，能有效推动资源整合；​
3.接受长期出差安排，持有有效驾照且具备熟练驾驶技能；
4.具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能严格执行合规要求，具备敏锐的风险意识与抗压能力，适应快节奏工作环境。