根据文档内容，岗位职责可以提炼如下：

1. ​​人力资源管理​​

   • 负责招聘、培训、管理海外中国籍和外籍员工。
   • 制定员工激励制度。
   • 管理社保事务。
   • 确保团队良好、高效运营。

2. ​​行政管理​​

   • 管理行政事务，包括公文修订、制度拟订。
   • 上报审核总部相关部门对接。
   • 推进企业文化推广和建设。
   • 负责分公司日常运营和会议组织。

3. ​​后勤管理​​

   • 管理办公设施、车辆。
   • 进行设备维护。
   • 采购办公用品。
   • 维护固定资产。