工作职责：

1.门店运营升级：统筹新门店硬件改造（如场景化陈列）与软件升级（标准化服务流程），提升用户体验及运营效率。

2.业绩增长赋能：设计易复制的区门店引流活动（社群裂变、体验式营销）并带领团队落地，提升区域内门店到店率及转化率。

3.提升门店经销商的运营能力：通过陪跑带教、培训等方式提升经销商的门店管理、标准化服务、数字化工具等相关能力

4.标准化复制推广：提炼优秀门店案例，推动区域内标准化复制，确保门店存活率和营利性。

5.资源协同整合：协调/整合利用总部、分公司及门店资源，推动公司关键项目按时达标。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上连锁门店管理经验(（至少管辖5家门店）

2、具备连锁门店统筹升级、硬件改造经验，具备连锁行业成功案例（如从0到1打造标杆店）优先

3、精通引流活动策划（社群裂变、体验式营销等），并具备区域规模化落地经验

4、数据分析与业务洞察：通过运营数据分析挖掘门店运营优化点，并能提出解决方案驱动门店优化及业绩增长。

5、具备高效协同、整合资源的能力