岗位职责：
1.熟悉各地（港澳台除外）社保公积金相关业务流程及政策法规，能为员工提供政策咨询；
2. 独立承担百人劳务派遣项目工作负责与第三方供应商等机构日常对接，及时完成包括每月入离职员工的社保增减员、社保人员转移地，人员社保缴纳证明开具等在内的公司及公司人员的社保相关事务工作；
3. 负责准确核对各地人社局、社保服务供应商等机构出具的社保相关费用明细或费用账单，完成每月缴费结算，每月按财务要求完成社保核销工作；
4. 协调社保公积金供应商完成年度社保、公积金基数采集、核定工作；
5. 积极主动地关注所负责地区的社保相关政策动向，定期从社保公积金供应商处收集全国社保公积金相关政策及政策解读；
6. 提升人力供应商的服务质量，积极主动地解决矛盾纠纷，妥善处理突发事件。
7.熟练使用钉钉OA人事平台。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先；
2. 具有3~5年的社保、公积金业务办理实操经验，如有薪资核算经验优先；
3. 熟悉社保、公积金、商业医疗保险等相关政策法规和操作流程；
4. 有人力资源数字化理念，正在学习或已会使用自动化工具优先考虑；
5. 具有良好的主动性与责任心，能够在工作中表现出良好的驱动力和决心，能够承受一定的工作压力；
6. 具有良好的条理性、计划性，细致有耐心，能够遵守公司的规定和程序，独立自主、尽责地完成工作任务；
7. 具有良好的问题解决能力，能够快速理解和分析复杂问题，乐于面对自我挑战，乐于积极主动地推动变化与革新。
注意;本岗位Base在财务共享中心