岗位职责:
1、价格体系搭建：基于市场竞争和行业对标，并结合整车定位、配件属性、市场及成本变化，以系统为平台，优化配件价格体系，支撑服务战略落地；
2、配件价格管理：定期开展配件价格调研分析，并结合市场价格调研分析结果，确定以价格调整或政策支持的方式，挖掘价格潜力，提升市场竞争力；
3、配件价格调整：利用市场信息和价格监测结果，确定配件价格调整策略，制定备件价格相关的解决方案，并阶段性实施配件价格调整。
任职要求：
1.具备出色的分析能力和市场敏感度，能够准确把握客户需求；
2.良好的团队合作能力，能与不同部门协作完成定价任务；
3.具有较强的组织和协调能力，能够有效管理定价项目；
4.具备优秀的沟通技巧，能够清晰表达定价策略；
5.对定价领域有深入了解，能够快速适应变化，具备良好的问题解决能力。