1.主要职责:
- 人事科各项业务统筹管理，如员工招聘、薪酬福利、绩效考核、培训、劳动关系等；
- 负责科室人员团队建设，对本部门员工进行业务指导及业务考核；
- 人力资源规划管理，负责公司人事制度的修订、完善，并监督各制度的有效执行；
- 总经理和经营支援部长交办的其他相关业务。


2. 任职要求:
- 本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业；
- 具备良好的沟通、分析和协调能力；
- 8-10年以上相关职务工作经验；
- 熟练掌握人事各个模块业务，能有效处理人事突发事件;
- 韩语或英语熟练者佳。


3.上班时间:
周一至周五 08:00-17:00