岗位职责：
1、组织及实施业务部门的绩效管理，业务过程管理（客户档案、随手记）日常督促及检查；
2、跟踪落实业务目标完成情况，依照绩效制度，核算业务绩效；
3、培训组织发展安排，组织召开周会及月度会议，完成会议纪要；
4、做好团队氛围建设、公司文化宣导执行，营造良好的团队氛围；
5、建立有效和多样化的沟通渠道，保证信息通畅，推动业务高速发展。
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理相关专业；
2、熟练使用office办公软件Word、Excel、PPT；
3、3或5年以上相关经验，有业务地推、职能业务线等大型互联网公司从业经验者优先；
4、良好的沟通能力、学习能力、推动计划解决问题的能力，同理心亲和力强加分；
5、能接受出差，出差地北京和负责相关业务分公司所在地。