岗位职责：
1. 负责全公司月度薪资核算、社保公积金缴纳、个税申报与发放，确保准确及时。
2.主导设计、搭建并持续优化薪酬福利数据看板（如人力成本、薪酬竞争力分析等），提供可视化决策支持。
3. 负责员工法定及补充福利的日常管理、操作、沟通与供应商接。
4. 维护NCC系统薪酬福利模块及员工主数据，确保数据准确性和流程顺畅。
5. 负责全模块基础支持，含招聘、员工关系、培训等HR模块的基础执行工作。

任职资格：
1. 经验要求：本科及以上学历，3年以上专职薪酬核算经验，熟悉社保公积金、个税政策及全流程操作。
2. 核心技能：精通Excel（函数、透视表、图表），具备薪酬数据分析经验及报告撰写能力。
3. 素质要求：责任心强、细致严谨、高度保密意识、执行力强、沟通良好。
4. 优先条件：有HRIS系统操作经验、了解其他HR模块。