岗位内容：
1. 参与制定体检中心管理方案，协助院长进行管理标准化和制度化建设；
2. 调解医客纠纷，处理医务投诉，建立良好医客关系；
3. 围绕体检中心经营发展，开拓业务渠道，增加收入来源；
4.体检质量和重大阳性的管理

任职要求：
1. 具有较好的沟通能力和语言表达能力；
2. 具备团队协作精神，并能够独立完成工作任务；
3. 品行端正，责任感强，具有优秀的公共形象；
4. 对于健康管理体系有一定的了解和认识，热爱服务行业；
5. 具备良好的学习能力和心理素质，能够适应高强度工作。