岗位职责

1. ​医学项目设计与实施，主导企业健康管理项目的医学可行性评估，基于员工体检数据及慢病分布分析（如高血压、糖尿病、肥胖症等），设计个性化健康干预方案；

2.制定小型健康服务场所的医疗动线规划，确保急救设备配置符合《北京市医疗机构急救管理办法》要求，开发创新服务模块；

3. 医疗质控与合规管理，建立全流程医疗质量体系，推动服务点资质申报（如医务室备案）、药品耗材采购合规性审核；

4.针对不同企业策划年度健康宣教方案年度健康教育活动（慢病防治讲座、急救技能培训、心理健康沙龙）；

5.定期开展医疗服务规范培训，执行健康管理服务人员的绩效考核与质量评估

6.撰写健康数据分析报告（体检异常指标趋势分析、干预效果评估），使用PPT/Excel制作可视化图表向管理层汇报；

7.维护北京地区三甲医院、专科诊所合作网络，协调院前急救与医院绿色通道，

整合公司相关医疗资源和其他平台资源完成客户服务；

8.不定期开展面向销售的关于企业健康管理内容的培训，协助销售拜访各企业相关对接人和领导，协助销售或方案人员制定健康管理方案。

​任职要求

1.临床医学/公共卫生本科以上学历，副主任医师职称优先，持有有效医师执业证书（执业范围含全科/内科），3年以上临床经验（全科/内科/急诊科优先），具备独立诊疗及处方权；

2.熟练掌握健康数据分析工具，能完成2000字以上专业文档撰写，熟悉ISO9001医疗质量管理体系，具有医疗机构筹建或企业健康项目全流程经验者，从事过健康管理及类似业务；

3. ​持有健康管理师/公共营养师证书，熟悉企业健康管理框架（如：WHO健康工作场所行动框架、健康企业评定标准等），拥有北京三甲医院/私立医疗机构合作资源，主导过≥2个企业健康管理项目落地；

4. 有医护团队管理经验。