一、岗位职责：
1、日常业绩目标的健康达成
2、通路/渠道有效掌控，做好日常拜访与服务
3、促销费用精准运用与管理
4、掌握竞品动向并积极应对，提升市占
5、专案执行与追踪
6、主持晨/夕/周会
7、日常客户拜访与管理（账务透明/客情维护）
8、业务人员日常辅导与管理、技能教导/市场检核
9、团队成员激励与建设
二、任职要求：
1、大专及以上 25-32岁 3年快消品销售经验，1年以上销售管理(带团队)经验
2、丰富的经销商客户管理经验&谈判技巧
3、较强的市场洞察力&策略执行能力&数据分析能力掌握竟品动态
4、了解通路精耕&终端管理
5、良好的抗压能力和沟通协调技巧，以及问题解决能力
6、能接受浙江区域内调动(前期工作地：杭州 宁波 温州 台州 衢州 金华)
三、福利待遇：
1、一经录用即签订劳动合同，缴纳六险一金，享带薪年假，节日福利，生日礼金，年度旅游等
2、晋升通道：①晋升调薪机会一年2次，②职位晋升：定向培养，储备区域主管一区域主管培训机制：入职培训、企业文化培训、各岗位专业培训、主管管理训等各类培训