【岗位职责】
1.管理和规划全国外包催收业务，带领外包团队完成对外包公司的考核评估及日常的监督管理工作，利用外包公司力量协助完成公司制定的净核销金额指标、逾期率指标和转出率指标。
2.建立外包公司拓展、续约及淘汰机制，与符合公司业务发展要求的外包公司建立稳定的合作关系，督促外包公司完成公司指定的各项指标。
3.定期修改和完善外包政策和流程，使之符合催收业务的发展要求。
4.制定相关业务的预算并监控预算使用情况
5.完成部门内其他职能以及公司内其他部门需要外包协助的事项。
6.公司交办的其他事宜
7.因工作需要，员工应根据公司安排到国内/外出差
【任职资格】
1.具备优秀的团队管理能力和组织能力；
2.具有优秀的计划性及逻辑分析能力；
3.具备在压力下组织领导团队达成公司业绩要求；
4.具备优秀的内外部沟通、协作能力；
5.具有优秀的书写及娴熟使用办公软件的能力；
6.5年以上银行业、汽车金融业以及专业催收公司相关工作经验，2年以上主管/管理工作经验。
7.大学本科及以上学历，良好的英语能力（CET 425以上）。