公司简介：

品高股份是一家专注于云计算、大数据、人工智能等前沿科技的创新型上市企业，致力于通过技术创新为行业客户赋能和推动行业发展。希望营造创新、开放、效率和充满活力的企业文化，为员工提供广阔的职业发展空间和极具竞争力的薪酬福利。在这里，每一位伙伴都是公司成功的关键，期待有才华、有热情的您加入品高团队，携手共进，共创未来！

岗位职责：

1、招聘与人才配置：

负责公司关键岗位的招聘全流程管理，精准匹配人才需求，确保人才质量与团队契合度；

深度参与人才策略制定，优化招聘渠道，提升雇主品牌影响力。

2、入离职与员工关系管理：

跟进新员工入职流程，助力新同事快速融入团队，为新同事及所属团队提供必要的支持与指导；

负责离职流程的高效执行，通过离职面谈洞察员工离职原因，为组织效能优化提供数据支持；协助部门进行人员结构优化，同时注重客户价值、员工体验与公司声誉。

3、员工关怀与组织健康：

关注员工职业发展与心理健康，与部门同事一起定期组织员工关怀活动，提升员工满意度与忠诚度，协助处理员工关系问题，营造积极、高效的工作氛围。

4、数据分析与流程优化：

定期分析人力资源相关关键数据，提出流程或管理优化建议，改善部门对人才的管理，提升人力资源管理效率。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历。

2、工作经验：三年及以上相关工作经验，有招聘、入离职、员工关系管理等人力资源领域相关经验，具备组织效能优化经验者优先，高科技行业优先。

3、专业技能：

熟练掌握人力资源管理理论与实践，关注及熟练掌握国家相关的劳动法律法规；

熟练使用办公软件及主流人力资源管理系统、AI工具等。

4、核心能力：

具备较强的沟通、协作与问题解决能力，务实、善于倾听并解决问题，能够与各部门高效合作；

注重客户价值和员工体验，营造积极的工作氛围；

数据分析能力强，善于从数据中洞察问题，提出优化建议，推动流程改进；

责任心强，自驱力强，细心、耐心、亲和力强。

将为您提供：

竞争力的薪酬：具有市场竞争力的薪资待遇，年终奖金、绩效奖金；

完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等；

职业发展：此职位属专业线，如绩效和能力达标，未来可有管理线、专业线方向选择，并有资深导师进行辅导；

工作环境：团队小伙伴都很NICE，开放、包容、创新的工作氛围，期待大家共同创造价值，共同进步和成长！

期待加入，成为推动组织效能和人才发展的关键力量！