岗位职责

一、档案资料与合规管理

动态维护车辆与人员档案，定期更新法规并组织学习，提前预警资格证复审节点。确保车队运营合法合规，规避证件过期风险。

二、双控体系与隐患治理

用LEC法分级管控风险，跟踪整改隐患，通过数据分析推动设备升级与流程优化。构建风险预控机制，实现隐患闭环管理。

三、安全生产标准化建设

编制制度文件并组织评审，开展培训与应急演练，建立标准化安全管理体系，强化全员安全能力。

四、车辆设备与安全防护

每日检查关键部件，监督维护计划执行，配置防护设备并评估新技术适用性。保障车辆设备安全运行，降低事故风险。

五、人员安全管理与行为监管

审核资质并抽查违规行为，监督押运员履职，通过宣贯与竞赛强化安全意识。规范人员行为，提升安全意识与应急能力。

六、事故应急与调查改进

启动预案并协调救援，调查原因并划分责任，制定整改计划并更新案例库。快速响应事故，推动“调查-整改-预防”闭环。

七、跨部门协作与外部沟通

协同规划运输路线，对接维修与监管部门，参与行业交流学习最佳实践。整合资源，构建安全协同网络。

八、自我提升与团队赋能

考取专业证书并更新知识，组织内部培训，引入EHS系统实现数据驱动管，提升个人与团队专业能力，推动安全管理数字化转型。

任职要求：

行业经验：需3年以上危险品运输安全管理实操经验，熟悉全流程风险管控，有应对政府联合检查经验，熟悉安全生产标准化或双控体系建设，能推动车队合规运营。

资源要求：擅长跨部门协作，整合资源推动安全措施落地，建立一线人员奖惩机制。

与政府、行业协会、第三方机构保持良好关系，快速获取政策解读或技术支持，降低合规风险。

专业能力要求：精通危险品运输法规（如《危险化学品安全管理条例》）及国际标准（如IMDG），快速解读地方性政策。

风险管控：运用LEC法评估风险等级，通过数据分析识别高频隐患（，推动技术改造。

应急指挥：制定并演练应急预案，事故中协调现场处置与外部资源联动，控制事态扩大。

数字化管理：熟练使用GPS监控与安全管理系统，通过AI视频监控识别违规行为，提升风险预警能力。