一．岗位目标
完成加工车间的日常管理工作
二、岗位职责
1、根据部门年度/月度计划制定生产部的每周、每月度执行计划并予以有效实施与监督。
2、以公司生产管理程序（SOP）文件为标准，严格监督、控制日常生产管理，保证按质按量按期交货。
3、合理安排日常的生产活动，并监控进度。
4、监控生产过程质量，处理生产异常情况。
5、建立、完善本部门组织架构体系和职责分工体系。
6、建立、执行本部门工作总结与分析的机制，以确保不断改进工作。
7、组织下属制定、完善职位说明书，让员工清楚“要做什么工作，工作要怎么做，标准是什么”。
8、指导下属工作过程（如流程规范、知识技能、各项要求等），让员工清楚“如何做、怎么做才能达到工作目标”。
9、制定绩效标准和方案，评估下属工作业绩，让员工清楚“哪里做得好，哪里做得不好” ，并提出改进建议。
10、帮助下属制定、实施学习培训计划和职业发展计划，让员工清楚“在公司的发展道路，以及如何发展”。
11、定期组织部门活动，给予下属人文关怀，建设良好的团队文化氛围
三、任职资格
大专以上文化程度，具有食品车间管理经验，良好的沟通协调能力，具备从事食品行业的健康证。
职位福利：绩效奖金、包吃、五险、五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假