岗位职责：

1. 战略管理与推进：参与公司战略规划，负责战略目标的分解、跟踪与督导，确保公司核心决策和重点项目的有效落地。

2. 制度流程体系建设：主导建立、优化和完善公司的流程与制度体系，并监督执行，持续提升组织效率。

3. 绩效管理与协调：负责组织公司绩效管理体系的建立与实施，协调跨部门资源，解决流程瓶颈，强化组织执行力。

4. 车辆调度管理：全面负责公司车辆（包括物流配送、通勤等）的调度、维护与成本控制工作，确保运营效率与安全。

5. 包装物回收管理：负责饮料包装箱（瓶子箱）的回收、清点、仓储与循环使用管理工作，建立并优化回收流程，控制物料损耗。

6. 专项改善与变革：针对管理痛点与运营短板，主导或参与专项改善项目，推动组织变革与创新。

任职要求：

1. 管理类、经济类或相关专业本科及以上学历。

2. 5年以上企业管理工作经验，有制造业（食品/饮料/快消行业背景者优先），熟悉制造业运营模式。

3. 具备出色的逻辑分析、系统思维和解决问题能力，精通流程优化与绩效管理工具方法。

4. 强大的沟通协调、推动能力和执行力，能有效驱动跨部门协作，并能胜任具体的运营保障管理工作。

5. 工作严谨，具备极强的原则性、责任心与现场管理能力。