岗位职责：
1、协助管理督导团队的日常工作，制定月度、季度工作计划与考核目标。定期组织团队复盘会，分享优秀案例，分析共性问题，推动团队经验沉淀与能力复制。
2、执行“赋能型巡检”流程，对全国重点/薄弱区域开展实地督导与销售指导。运用“门店健康度诊断模型”，系统识别门店在话术、陈列、客户管理、销售流程等方面的短板，并输出改进方案。推动“稽查-督导-销售”闭环机制落地，确保稽查发现的共性问题通过赋能手段得到根治。
3、系统收集竞品动态、客户反馈、门店创新做法，定期输出《区域终端洞察报告》。参与月度“稽查-督导-销售”联席会，代表督导团队汇报一线声音，为销售策略调整提供依据。
4、在日常工作中识别阻碍销售的低效流程或政策，提炼并上报，推动相关部门优化改进。
任职要求：
1、本科及以上，食品、中药学、营销、督导类专业优先；
2、优秀的协调沟通能力、交际能力等，可独立开展工作；
3、掌握市场营销方面的专业知识，了解滋补品行业渠道管理模式；
4、熟悉连锁门店运营体系，具备门店诊断、销售培训、团队带教实战经验；
5、热爱深入一线，对终端销售有真实热情，正直诚信，原则性强，同时具备灵活处理问题的智慧。
6、能适应全国出差