【岗位职责】
1.培训体系管理：协助人力资源部开展培训需求分析，策划专项培训项目，参与制定年度 / 月度培训计划，为培训体系搭建提供支持。
2.培训项目执行：负责训前准备（场地、资料筹备等）、训中授课与学员管理（考勤、班务组织等）、训后效果评估与跟踪（满意度、成绩统计等）。
3.课程开发与讲授：承担安全、设备、工艺等领域的课件开发、课程讲授工作，同步跟踪指导学员课后知识技能提升。
4.培训体系优化升级：协助人力资源部优化培训管理制度，参与年度培训总结，对培训效果、方法、内容提出改进建议，助力体系完善。
5.线上培训平台运营：负责线上培训平台课程管理，跟踪学员学习完成情况，开展培训后效果分析。
6.课程持续迭代更新：定期收集学员及业务部门反馈，对培训课程进行更新优化，保障课程的时效性与实用性。
【任职要求】
1.学历专业：大专及以上学历，化工、安全、设备、教育学等相关专业。
2.工作经验：具有 3年以上化工工作经验，熟悉化工园区培训工作。有相关授课和教研经验者优先考虑。
3.能力要求：
①课程开发：熟练使用办公软件，能完成 “课程调研→内容设计→课件制作→课后评估” 全流程；
②授课带教：逻辑清晰、表达流畅，擅长调动课堂氛围，可将复杂化工知识通俗化讲解；
③平台运营：熟悉线上培训平台操作，能跟踪、分析学员学习数据并输出效果报告；
④职业素养责任心强、工作积极主动，具备耐心细致、创新意识与敬业精神。