岗位职责：

1、协助项目经理负责本项目人员招聘；

2、员工入离职办理，员工关系处理；

3、人力资源系统（Sap）基本信息维护以及办公室日常行政事务处理；

4、考勤管理；

5、公司规章制度的落地执行及培训；

6、领导安排的其他事务。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业本科以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。