1、在商品经理的领导下，做好商品的常规管理，定期盘点工作，做到账实相符。
2、负责协助主管部完成日常事务工作。。
3、负责组织实施门店商品售卖活动，管理包括排班、现场纪律等监督协调工作。
4、协助主管做好本区域商品的售卖、订货、退货、换货以及售后服务工作。
5、定期组织例会，与员工沟通。
6、定期组织员工进行业务培训、工作流程等系统学习培训。
任职要求
1、较强的人员管理能力力。
2、熟练操作Office软件，尤其是Excel函数（vlookup、数据透视等）操作。
3、良好的沟通协调能力、执行能力和团队管理能力。、
4、为人正直，办事客观公正，有亲和力、责任心，具备良好的人际交往能力，以及解决复杂问题的能力，抗压力和适应力强。1、较强的人员管理能力力。
2、熟练操作Office软件，尤其是Excel函数（vlookup、数据透视等）操作。
3、良好的沟通协调能力、执行能力和团队管理能力。、
4、为人正直，办事客观公正，有亲和力、责任心，具备良好的人际交往能力，以及解决复杂问题的能力，抗压力和适应力强。