岗位职责：

1、根据部门业务规划，负责实施招聘计划，独立完成招聘目标；

2、独立完成各种招聘渠道的建立和维护，进行人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、员工入职、离职手续办理；

4、建立和维护、管理人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、协助部门经理，完成公司各部门绩效考核工作；

6、负责公司员工社保公积金等员工福利办理工作；

7、协助组织公司各种活动和会议；

8、协助上级主管完成其他行政人事事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历、专业不限，具备1年以上相关工作经验优先；

2、性格开朗、思维活跃、积极主动、良好的团队合作精神

3、工作细致认真，责任心强，有上进心；

4、熟练使用办公相关软件。