招聘方向
1、与业务部门及时沟通招聘需求，跟进更新招聘需求；
2、根据招聘计划支持招聘工作，定向搜寻高质量简历，电话邀约、面试安排等；
3、协助进行招聘渠道的维护和拓展等，负责招聘资源的管理；
4、协助进行招聘数据等人力数据统计工作及人才池的维护工作。
文化方向
1、负责协助并实施部门企业文化活动，推动文化的宣传和员工活动的展开；
2、协助撰写各类稿件（如活动推文、宣传文稿、活动报道等）；
3、支持图片、海报、视频拍摄和后期制作等工作。
4、负责协助各部门员工敬业度提升工作
培训方向
1、负责新员工培训项目的活动策划、组织和实施；
2、负责项目的相关知识、积累、项目空间、微信群等的管理和运营；
3、负责配合支撑内外部交付资源统筹、协调和管理。