岗位职责

1、协助培训项目的全流程执行，包括需求调研、课程安排、物料准备、现场支持及效果评估；

2、负责培训数据的整理与分析，维护培训档案及系统信息更新；

3、参与培训宣传物料设计（如海报、H5、邮件通知等），提升员工参与度；

4、支持线上学习平台（如钉钉/企业微信/内部LMS系统）的运营及内容维护；

5、协助完成培训相关的行政工作（如签到、场地协调、讲师对接等）；

6、参与培训创新项目的调研与方案设计（如微课开发、游戏化学习等）。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；

2、熟练使用Office（Excel/PPT/Word），能快速处理数据及制作培训材料；

3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节；

4、对培训工作有热情，具备基础的活动策划或文案撰写能力；