【职责描述】
（1）负责公司员工培训需求调研，制定培训计划并组织实施各类培训活动；
（2）负责培训课程开发及优化、培训讲师认证与管理；
（3）负责培训效果跟踪评估，改进培训工作流程；
（4）负责培训档案维护，管理培训档案和数据库，确保资料完整、可追溯；
（5）负责公司人员职称资质审核以及证书信息统计整理。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、具备3年以上相关培训经验，有互联网行业相关工作背景优先，熟悉培训管理全流程、有课程开发经验；
3、具备良好的沟通协调能力及演讲能力，能够熟练使用办公软件