岗位职责：
1、针对公司拟定招聘方案，组织开展招聘工作；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，建立人才库；
3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有IT相关领域经验者或猎头工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、良好的逻辑思维、沟通表达力，结果导向，成就动机强。