（1）协助办理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续，确保流程合规高效；
（2）支持人力资源相关数据的整理与分析，为决策提供数据支持；
（3）协助处理员工咨询，解答人力资源相关政策问题，维护良好的员工关系。

2、任职要求
（1）对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；
（2）熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基础的数据处理和分析能力；
（3）学习能力强，愿意深入了解人力资源各模块工作，并能在实践中快速成长；
（4）有责任心，做事细致认真，能够高效处理多任务工作；
（5）有人力资源相关实习经验者优先。