【岗位职责】

1.负责组织干部管理体系建设和优化，制定干部选拔、任用、考核、激励等相关制度；

2.统筹干部梯队建设，组织实施干部培养计划，搭建后备人才库；

3.牵头开展干部考核评价工作，完善干部监督与退出机制；

4.配合上级部门完成干部任免、调动、档案管理等日常工作；

5.指导下属开展干部管理专项工作，确保政策落地执行；

6.完成领导交办的其他组织干部相关任务。

【任职要求】

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先；

2.具有3年以上人力资源或组织干部相关工作经验者优先；

3.熟悉国有企业干部管理政策和流程，对组织发展有深刻理解；

4.具备较强的政策分析、制度设计和统筹协调能力；

5. 中共党员优先，政治素质过硬，保密意识强。