岗位职责

1、负责统筹组织建立与运行集团全流程动态战略管理体系

(1) 健全完善集团战略管理制度与工作流程，并指导产业集团及公司建立健全战略管理体系及工作流程；

(2) 负责组织召开集团三年发展战略研讨会，并研究、组织制定集团的三年发展战略规划及三年滚动发展规划；

(3) 根据集团战略规划，组织制定战略实施方案，监督执行并跟踪评估，必要时组织专项小组推进实施战略性重点项目；

(4) 负责集团战略与科技咨询委员会专家委员的聘请、津贴发放及日常联系维护，并组织督促各相关单位开展专家对接交流活动，推动达成实质性合作。

2、负责统筹组织集团战略研究工作

(1) 负责研究集团的总体发展战略、冲刺世界500强目标的战略实施路径；

(2) 负责集团国际化战略的研究，并提出集团全球化发展建议；

(3) 负责公司竞争战略研究，开展国际国内对标研究，并提出集团赶超策略；

(4) 聚焦国家战略性新兴产业以及集团战略发展方向，负责战略性产业技术发展趋势及行业研究。

3、负责集团战略发展工作策划与开展

(1) 围绕集团总体战略目标和各产业集团（板块）的业务需求，负责统筹、衔接系统内外部各种资源，推动研究、策划、组织各类战略性重点项目、战略合作、重大市场与业务突破的交流合作及相关活动；

(2) 负责国家各部委办局、运营商、战略客户等沟通对接工作，重点围绕集团涉足产业，做好相关战略合作、产业合作、产学研合作与科技成果转化、金融资本、业务协同等信息的搜集反馈与跟进对接工作，组织推动达成重大战略合作项目。

4、按照集团对社会团队责任分工及归口管理，负责相应的行业性协会、学会、商会等社会团体的归口管理工作，包括日常活动对接、会费申请及办理等

5、领导交办的其他事项

任职资格

1、教育背景：专业不限，大学本科及以上学历。

2、经验要求：8年以上战略、技术创新管理等相关工作经验优先

3、知识结构：

（1）熟悉战略管理体系基本知识逻辑；

（2）对企业产品专业知识有一定的了解；

（3）熟悉对外合作工作程序；

（4）掌握项目管理知识。

4、职称及职业资格： 无

5、能力及素质要求：

（1）具备较强的工作规划与目标分解能力；

（2）具有较强的公文写作能力；

（3）具有较强的语言表达及沟通协调能力；

（4）具有团队协作能力；

（5）具有解决复杂问题的能力。