1、负责组织编制及监督实施年度经营计划，建立月度/季度执行监控体系；

2、定期分析经营数据，提交评估报告，并提出改善方案。

3、经营管理部部长是连接企业战略与执行的核心枢纽，要求部长兼具领导力与执行能力，需具备良好的文字功底，能够高效处理各类经营文件。

4、需具备8年以上企业管理岗位实战经验，其中3年以上担任经营管理负责人岗位经验。

5、具备宏观思维与战略规划能力，能独立制定并执行经营计划；熟练掌握经营数据分析、制度流程优化等实务操作。

6、年龄25--65岁，具有企业管理、工商管理等相关工作经验优先录用。