工作职责：
1. 商业计划统筹与管理
根据公司年度战略目标，统筹协调各二级业务部门，制定北京业务部的年度商业计划。
协同财务部及各业务部门，梳理历史经营数据，明确新一年度的业绩目标、重点工作及关键举措。
2. 绩效合同管理
依据商业计划及财务指标分解，编制各业务部门的年度绩效合同，明确考核标准。
定期跟踪、评估绩效合同及重点工作的执行情况，提供改进建议。
3. 项目运营分析与管理
协同财务部定期分析项目运营数据（收入、应付、库存等），测算项目收益，识别经营问题并提出优化建议。
统筹各业务部门进行收入预估、应收/回函管理、库存及预付款等数据的上报与监控。
4. 风险内控管理
定期编制部门风险内控报告，监控应收、回函、库存、预付款、返利及亏损项目等关键风险点，推动整改措施落地。
对项目价格、合同条款、返利折扣等关键事项进行合规性检查，确保业务规范运作。
5. 数据分析与决策支持
收集、整理并分析业务数据，形成经营分析报告，为管理层提供决策支持。
6. 流程优化与效率提升
持续优化业务流程，修订内部管理制度，组织管理培训，提升运营效率。
配合内外部审计及迎审工作，确保合规运营。
7. 综合事务管理
统筹重点事项的跟进与协调，组织运营会议及例会，推动跨部门协作。
完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 基本要求
（1）学历要求：本科及以上学历，管理学、经济学、财务、工商管理、数据分析等相关专业优先。
（2）工作经验：医疗器械行业运营管理、数据分析、财务BP（业务支持）或相关岗位经验，具备商业计划编制、绩效管理或项目运营分析经验者优先。有跨部门协作经验，熟悉企业运营流程及管理机制。
（3）行业背景：熟悉所在医疗器械的运营模式优先。
2. 核心能力要求
（1）商业计划与绩效管理能力：
具备商业计划编制及分解能力，能结合公司战略制定可落地的业务目标。
熟悉KPI设定及绩效管理方法，能独立编制绩效合同并跟踪执行。
（2）数据分析与经营洞察能力：
熟练使用Excel、Power BI、Tableau等工具进行数据整理、分析及可视化呈现。
具备财务分析基础，能结合收入、成本、库存等数据测算项目收益，并提出优化建议。
（3）风险管控与合规意识：
熟悉企业内控管理流程，能识别业务风险（如应收、库存、合同合规等）并推动改进。
（4）项目管理与跨部门协作能力：
具备较强的项目管理能力，能统筹多部门协作，推动重点工作落地。
优秀的沟通协调能力，能与财务、业务、高层管理者高效对接。
（5）流程优化与执行力：
具备流程优化意识，能结合业务需求推动制度改进及效率提升。结果导向，能高效执行并推动问题解决。
3. 优先考虑条件
持有PMP、CPA、CMA等相关证书者优先。
有大型企业运营管理、财务分析或战略规划经验者优先。
具备较强的报告撰写能力，能独立完成经营分析报告及管理层汇报材料。
4. 软技能要求
逻辑思维：结构化思维，能快速理解业务逻辑并提炼关键问题。
抗压能力：能在快节奏、多任务环境下高效工作。
学习能力：对行业趋势、管理工具保持敏感，持续优化工作方法。