岗位职责:

以通过数据发现问题、为工厂质量改进提供方向、协助生产过程问题解决为核心，以发现问题、解决问题为导向，运用卓越管理的工作方式，落实化验室日常运行及管理，确保安全、高效生产。带领化验室团队，借助质量体系化验室相关模块的推进，开展业务检测、化验室管理、体系推进及人才培养相关工作。保质、保量、按时提供相关检测数据及结果，加强化验室能力建设，加强品评及检测队伍建设，为达成战略目标提供化验室检测能力、人员及数据保障。
1.安全、环境：
严格执行安全生产“一岗双责”，在分管业务范围内全面落实安全生产责任制，定期组织隐患排查治理，确保安全投入有效实施，监督执行安全操作规程，及时报告并处置事故隐患，组织开展安全教育培训和应急演练，保障生产活动符合国家安全生产法律法规及企业制度要求：
负责实验室安全生产管理相关工作，负责安全、环境体系相关标准、要求的落地运行，确保实验室日常生产符合安全、环境相关法律法规要求，关注安全、环境管理最新法律法规动态，做好安全、环境隐患排查，制定行动方案并跟踪结果，持续改进；监督并定期检查各岗位日常工作中环境卫生保持、安全操作等，杜绝发生安全环境事故。
2.管理：
2.1负责管理体系在班组各岗位的推进落地，关注班组各项KPI指标达成情况，针对业务问题，指导运用管理工具进行分析整改并持续改进，组织总结提报品控类最佳实践，参与总部品控类最佳实践评审并负责最佳实践在工厂推广落地。
2.2带领实验室团队践行卓越管理文化（卓越管理价值观、建设方针、质量方针等），负责部门现场5S落地执行检查，建设良好的工作环境及文化氛围。
2.3运用管理者检查清单对岗位的工作进行检查和监督，检查各岗位相关的活动符合作业标准，并能够实时了解岗位问题，基于结果改进提升，动态调整管理者检查清单。
3.质量（体系推进）：推进质量体系各模块在实验室及工厂的落地执行；协助车间进行离线类实验室仪器设备校准、核查，溶液配置等体系落地执行；检查各班组岗位质量体系执行情况，组织对存在问题进行整改；跟进体系行动计划完成情况；协助工厂层级及总部层级各项审计工作开展。
4.质量（检测管理）：监督和检查实验室日常规范化运行，确保人、机、料、法、环相关符合运行要求且执行到位；严格执行取样计划检测，及时反馈结果异常并配合车间进行异常排查；借助控制样运行、实验室间能力比对、微生物能力验证、集团月度对标、分析方法诊断、管理者检查清单等持续发现实验室检测能力及运行存在问题并持续改进。
5.质量(品评管理)：参与工厂品评，跟进车间在线品评及工厂品评有效性，监督品评变革要求在工厂的落地运行，规划品评人才选拔、培养，落实品评人员动态管理，确保品评价值发挥。
6.质量（仪器设备管理）：做好实验室仪器设备全生命周期管理，组织完成实验室仪器设备三年规划并跟进落实；监督仪器设备校准、核查、维护及异常管理在实验室及车间的落地执行；组织做好实验室资金预算及成本管理，确保各类成本和费用在预算范围内。
7.质量(数据管理与运用)：组织建立并及时更新质量检测数据库，持续完善数据库及数据模型，掌握数据工具的应用技能，组织做好数据的收集、分析、运用、存档管理，分析并预警数据趋势，为工厂质量管理决策提供数据支持。
8.人力（人才培养）：完成人力体系标准要求在班组各岗位的落地，规划实验室人才储备，推动员工培训管理，按计划组织开展技能培训；规划实验室人才储备（体系、检测、品评、仪器设备、扩培、信息化系统管理等），优化实验室组织架构，实现人力资源最优配置，提升劳动生产率。
9.人力（绩效管理）：围绕团队价值创造，引导实验室员工关注个人、团队业绩指标的达成，有效运用教练技术开展绩效面谈，使实验室绩效管理形成闭环；将评价结果应用于薪酬、评优评先、晋升等。
10.其他：与内外部建立良好顺畅的沟通渠道；确保各类信息的及时、有效上传下达；及时完成上级交办的各项临时任务。

1、本科及以上学历，啤酒制造、食品科学工程、生物化学、发酵工程等相关专业优先。
2、具备3年以上化验室管理工作经验以及项目管理能力。
3、具备分析问题、解决问题、信息管理、时间管理能力。
4、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力，熟练操作OFFICE等各种办公软件。
5、具备团队合作精神和高度的工作责任感，工作细致、耐心。
6、熟悉卓越管理体系相关知识以及业务运行，有实际参与项目建设相关工作优先。
7、熟练掌握分析化学、产品检验相关知识。