岗位职责：

1.团队与卓越管理：领导包装团队践行公司卓越管理文化（价值观、方针）与八大体系，确保有序高效运作。
2. 目标承接与执行：承接工厂及酿酒师部目标，分解转化为部门具体计划，推动战略落地与KPI达标（预算内）。
3.生产计划与交付：管理原辅材料及生产计划，确保向物流部及时、足额、保质、保量供应成品酒。
4.过程质量管控：严格执行质量/食品安全标准及产品规格（PTS），管理包装材料（玻瓶、听、盖等）入厂至使用的全流程质量。
5.安全生产第一：全面落实安全生产责任制（“一岗双责”），主导隐患排查治理、安全培训演练、操作规程执行，确保合规零事故。
6.绩效与人才培养：组织部门绩效评估与面谈，制定并执行人才培养计划（基础技能、多能工、关键人才），持续提升团队能力。
7.运营管理：主持部门会议，监控KPI、异常、培训、项目进展；运用管理工具（如5W分析法、管理检查清单、PI日报）驱动问题解决与持续改进。
8.设备与最佳实践，推动自主维护与PM计划执行，保障设备可靠运行与成本控制；推广并应用工序最佳实践，提升过程质量稳定性。
9.任务执行：高效完成总部及工厂厂长交办的其他工作。

胜任能力：

1.学历与经验：本科及以上学历（啤酒制造/生产技术相关专业），具备2年以上包装主管或5年以上班长岗位经验者优先。
2.质量管理核心能力：精通食品安全、质量体系及流程；熟悉啤酒生产流程与关键控制点；具备现场质量监督、异常判断及信息化检查能力。
3.卓越领导力：拥有出色的团队建设、绩效管理、人才培养、激励及培训规划能力。
4.生产运营与绩效：熟悉生产流程，能判断包材/生产计划对KPI的影响；具备现场隐患识别整改、安全生产法规应用及环境可持续改进能力。
5.应急决策力：能在突发生产状况时基于专业能力迅速有效决策。
6.中共党员优先。