岗位职责：
1、支持培训与发展模块下的领导力能力提升、新员工入职等培训项目;
2、负责培训项目的前期宣传设计和执行，组织和实施培训;
3、协助完成人才发展相关活动的策划、展开。

岗位要求：
1、本科及以上在校生，可全勤实习3个月以上，工商管理人力资源相关专业优先；
2、熟悉Office相关软件操作，软文写作能力强，会使用PS、AI，会视频剪辑；
3、形象好、做事积极主动且细心，有良好的沟通表达能力、对领导交代工作的结果负责；
4、可以连续实习3个月以上，每周实习4天及以上，有主导或参与举办大型活动者优先。

岗位吸引点：
1、Mentor经验丰富，远离pua，带你走进上市公司
2、收获高质量实习实践经验；
3、工作日餐补、免费健身房、公司近地铁职责：
1、协助负责人力资源培训板块日常事务性工作;
2、协助进行培训物料设计、采购、场地预定于布置等;
3、协助完成其他相关工作。