岗位职责：
1、结合公司发展战略与文化特色，制定切实可行的文化宣传方案，并负责方案的具体落实，确保公司文化价值观及管理理念得到有效传递。​2、积极拓展文化宣传传播渠道，包括但不限于内部宣传栏、企业内网、社交媒体平台、员工活动等，扩大文化宣传的覆盖面和影响力。​
3、支持服务文化宣贯：协助组织文化宣贯活动，如文化讲座、文化知识竞赛等，准备相关资料，保障活动顺利开展。​
4、支持服务文化培训落实：配合培训主管进行文化培训的前期准备工作，如培训资料整理、培训场地布置、学员签到等；培训过程中做好协调与记录；培训后协助收集反馈，总结培训效果。
​5、支持服务员工培训落实：参与员工培训的组织与实施，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，协助完成培训计划制定、培训物资准备、培训效果评估等工作。
​6、支持服务文化熔炼落实：协助策划和组织各类文化熔炼活动，如团队建设活动、文化主题活动等，增强员工对公司文化的认同感和归属感。
​7、支持服务文化拓展落实：配合开展文化拓展相关工作，探索新的文化传播和实践形式，推动公司文化的创新与发展。
​8、公众号 / 视频号维护：负责公司公众号、视频号的日常运营维护，包括内容编辑、发布、更新等，确保平台信息及时、准确、有吸引力。​9、视频制作：负责公司相关视频的拍摄、剪辑和制作工作，如文化宣传视频、培训视频、活动记录视频等，保证视频质量符合要求。
任职资格：

1、硕士学历，人力资源管理、播音与主持、传播学等相关专业优先；
2、技能：具备良好的文字表达能力和沟通协调能力；熟练掌握视频拍摄、剪辑软件（如 Premiere、AE、剪映等）；会使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）；
3、素质：具有较强的责任心和执行力，工作积极主动，有团队合作精神；对企业文化建设有一定的认知和兴趣。
4、经验：有相关企业文化宣传、培训助理或新媒体运营工作经验者优先。