1.负责互联网IT人员外包项目交付工作，深入理解软件开发岗位招聘要求；

2.负责交付管理类事务，含员工管理、团队建设、与外包相关的绩效管理；

3.熟悉客户面试流程，与招聘团队保持良好的沟通，面试跟进和结果跟踪及反馈；

4.协助建设员工沟通渠道，维护员工关系，深入了解项目情况，了解员动态，并做相应的工作安排;

5 与公司其他部门的协同、协助搭建交付体系等;

6 负责外包员工关系、后勤服务、资源调配（与市场及招聘共同配合）；

7. 负责管理和维护外包相关的报表;

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 3年以上IT外包人员管理相关工作经验，有较强的沟通理解能力思路清晰，沟通顺畅，有耐心客户沟通等相关工作；

3.熟悉互联网行业客户的交付特点及节奏，可根据进度随意调整对应策略

4.责任心强，执行、推动能力强，具备一定抗压能力，有效推动跨部协作;

5.熟悉外包人员管理流程和人力资源知识体系，有外包团队管理或工作经验优先，曾有招聘/员工关系等相关经验者佳；

6,熟练使用办公软件，word，excel，ppt。