一、岗位概述
作为院长的关键合作伙伴，本岗位需全面协助院长处理院内行政、运营及营销事务。需具备出色的综合管理能力、优秀的沟通协调技巧，以及对养老事业的高度热情与责任感，是保障养老院高效、平稳运行的核心支持者。

二、招聘要求

学历背景：管理、营销、行政或相关专业大专及以上学历。

年龄范围：30-48周岁。

经验资历：拥有2年以上养老、行政管理或市场营销相关工作经验。

熟练掌握办公行政流程、相关法律法规及计算机办公软件。

核心能力：

管理能力：具备良好的组织、协调与执行能力，能有效推动工作落实。

沟通能力：拥有出色的文字表达、语言沟通及跨部门协调能力。

解决问题能力：能独立、妥善处理各类矛盾与突发事件。

职业素养：

热爱养老事业，富有亲和力与责任心。

爱岗敬业，遵纪守法，具备高度的职业道德和严谨的工作态度。

三、岗位职责

行政与运营支持：熟悉并执行院内各项行政工作流程，协助院长进行信息汇总与决策落实。协助组织召开院务会、中层干部会及全体员工大会，并跟进决议执行。

负责院内行政值班安排与管理，协调各部门工作，保障运营有序。

文书与计划工作：

协助制定院内经营目标、发展规划，并形成规范文件。

参与院内宣传资料、营销文案的编辑与发布，助力床位营销。

监督与检查：

监督院内奖惩制度的执行，协助院长对各部门及岗位进行绩效考核。

负责全院服务质量、安全工作的日常检查与监督。

外联与接待：

负责院长外事活动安排，以及院内重要来访的接待工作。

综合事务：

完成院长交办的其他相关工作。

联系人：一三三零一贰八八八玖二