1.干部培训设计与实施：能够独立承担集团干部培训的需求分析、方案设计、组织实施及评估总结等工作；协助开展干部人才培训体系建设，搭建干部人才学习成长地图等；
2.课题研究工作：主要承担干部培训方向省部级、集团公司级课题的文献综述、数据采集、模型构建与报告撰写；能够基本独立负责课题申报材料编制、结题验收与成果转化；
3.文稿起草与政策研究：负责或参与起草相关总结报告、通知等重要文件、文稿和领导讲话材料；跟踪研究党中央、国务院国资委关于干部人才工的作最新政策、精神和部署要求，为集团公司人力资源相关决策提供信息支持和政策建议；
4.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.管理学、经济学、社会学、马哲、党建等相关专业；

2.文字功底扎实，熟悉干部管理文字材料写作，能够独立起草相关制度草案、干部管理相关工作方案草案、干部管理相关工作报告等；
3.具有1年以上独立完成课题研究报告工作经验；
4.认真负责、敢于担当；具有扎实的研究功底，善于学习，概念性思考与逻辑分析能力强。
5.为人正直朴素，团结同事，沟通协调能力强。