一、研发工程师/产品工程师
招聘人数：2人
岗位要求：
1、硕士研究生；
2、专业：微电子学、电子科学与技术、集成电路设计与集成系统等相关专业，有过功率器件研究项目经验者优先考虑。
岗位职责：
1、根据公司技术发展规划及市场需求，进行新产品设计、开发；
2、组织、指导新产品在线实验与试制；
3、为市场销售提供技术支持。
二、工艺工程师：
招聘人数：20人
岗位要求：
1、本科及以上学历，硕士研究生优先录用；
2、专业：电子科学与技术、微电子学、物理学、应用物理、集成电路设计与集成系统、材料物理等相关专业。
岗位职责：
1、进行工艺管理、规范、整合、优化、改进提升及推广；
2、负责生产制造过程中工艺执行状况的监督、审核及良率管控提升工作；
3、负责工艺平台搭建，解决生产制造过程中质量技术问题。
三、设备工程师
招聘人数：20人
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、专业：自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器等相关专业。
岗位职责：
1、进行设备安装、调试、设备改造与性能提升等相关工作；
2、负责制定设备保养规程，并按计划组织完成设备维护保养工作；
3、负责设备故障检测与分析判断、设备故障修复与验证等工作；
4、按照设备管理体系要求开展设备管理工作。
四、应用工程师
招聘人数：3人
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、专业：电子信息工程等相关专业。
岗位职责：
1、负责产品应用研究类工作，为公司开拓新领域提供技术支持；
2、通过新产品应用试验，对新产品关键参数提出建议或意见，参与新产品应用研发；
3、常规产品优化及对优化成果进行确认工作；
4、负责公司产品的市场调研和应用推广为客户提供技术支持。
五、失效分析工程师
招聘人数：2人
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、专业：电子信息工程等相关专业。
岗位职责：
1、负责不合格芯片以及器件的失效原因分析，出具失效分析报告；
2、根据器件失效原因提出改进设计和制造工艺的建议，防止失效的重复出现，提高产品质量，降低客户投诉，提升顾客满意度。
六、材料工程师
招聘人数：1人
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、专业：材料科学与工程、材料物理等相关专业。
岗位职责：
1、负责新材料的开发、适配、替代引入及导入
2、负责材料引入导入过程中相应数据的分析及整理，为工艺、设备、生产等环节提供数据支撑及技术支持。
六、销售业务经理
招聘人数：5人
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、专业不限，热爱销售，勇于挑战。
岗位职责：
从事区域市场客户开发、订单洽谈、落实、售后服务、客户关系维护、货款回收等销售相关工作。
工作地点：长江三角洲/珠江三角洲
七、销售业务经理（吉林市）
招聘人数：1人
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、英语、国际经济与贸易、市场营销等相关专业。
岗位职责：
从事国内市场和海外市场客户开发、订单洽谈、落实、售后服务、客户关系维护、货款回收等销售相关工作。
七、管理培训生
招聘人数：2人
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、专业：金融管理、法律、证券、会计、财务管理等相关专业；
3、培养方向：证券事务、会计等。
岗位职责：
1、根据公司管理储备计划及培养政策，通过在公司各部门组织实施系统化培养，促进管培生快速成长；
2、根据公司发展需求、结合管培生能力特长，进行重点培养和岗位安排。
各岗位薪酬面议
职位福利：五险一金、采暖补贴、带薪年假、提供免费四人寝宿舍、免费一日三餐