一、岗位职责：
1.协助开展招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待，跟进录用通知发放及入职引导。
2.配合完成员工入转调离手续办理，整理人事档案并维护员工信息系统，确保数据准确完整。
3.协助组织员工培训、团建等活动，负责前期筹备、现场支持及后期资料整理与反馈收集。
4.辅助薪酬福利相关工作，如考勤数据统计、福利物资发放对接。
5.参与企业文化建设，协助撰写内部宣传文案、整理活动素材，营造积极的职场氛围。
6.负责人力资源相关文件、报表的整理归档，完成部门领导交办的其他行政及人力辅助工作。
二、任职资格：
1.本科及以上人力资源相关在校学生（大三、大四或研二）。
2.具备基础办公软件（Word、Excel、PPT）操作能力，熟悉Excel数据录入与基础统计者优先；性格严谨细致、沟通表达清晰，具备责任心与团队协作意识；每周可实习4天及以上，连续实习3个月及以上者优先。