工作职责
1、根据机构战略发展规划进行部门年度服务目标的设定，建设服务体系目标；
2、结合年度服务目标，确定实施思路与具体措施，保证年度服务目标的顺利达成；
3、负责年度活动计划的审核、组织活动安全培训和活动安全控制工作；
4、负责社区长者心理/精神支持服务的需求和支持服务；
5、负责完成新长者适应探访、日常巡视、例时性探访、即时性探访、退住探访工作；
6、关怀访视：统筹安排对有需求的住户的个案关怀访视；
7、服务方案：根据住户需求及风险评价，组织实施专业个案或小组活动，为有需求的住户制定服务方案并及时更新；
8、外部资源协调：协调外部资源，提供社工、法律、遗嘱、遗体捐赠等个性需求服务；
9、对社工物资进行每月盘点、预算管理等；
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历；社会工作、心理学、老年服务相关专业；
2、热爱养老行业，有责任心，有较强的创新能力和团队协作能力，可以承担一定的工作压力；
3、具有较高的执行能力，亲和力强，有主动服务意识；
4、有社会工作者国家职业资格证书优先；
5、3年以上的养老机构活动类、社工类管理经验。