【岗位职责】
1.严格执行国家相关法律法规及公司规章制度规定，管理员工劳动关系，积极推进企业文化宣导及贯彻落实；
2.负责组织开展员工招聘与甄选，并统筹安排入、离、调、转等相关工作，协助处理劳资纠纷；
3.负责组织落实员工人事档案、劳动合同等管理工作；
4.负责干部的任免管理工作，并对各级干部进行考察、聘任、考核、交流与解聘管理；
5.根据总公司考核原则，细化考核机制，组织实施并监督落实；
6.根据薪酬福利政策,落实分公司薪酬福利制度，并监控人力成本变化；
7.负责机构考勤管理。
【任职要求】
1.学历：本科及以上学历；
2.年龄：不超过40岁；
3.经历：在金融、保险行业省级分公司担任处级职务或低一职级职务3年以上；在地市级公司担任部门级或低一职级职务3年以上；
4.其他：专业背景和业务技能匹配岗位需求，背调及征信情况良好。