1.制定分公司行政年度工作规划；

2.负责统筹管理公文、信息、督办、会议、党务、工会、档案、固资、行政、机构筹建、职场管理等各模块工作的流程梳理以及重点工作跟进等；

3.负责对接监管、政府部门的事务公关工作，包括政府监管部门检查工作和外部机构来访等接待事务；

4.负责统筹、组织召开由机构领导参加的对内及对外各项重要会议；

5.做好分公司行政体系的合规管理工作，承担行政条线的合规责任；

6.领导交办的其他事项。