工作职责
1、入司后根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；
2、参加公司轮岗计划、技能培训及实践项目等活动，提升综合素养及能力。
任职资格
1、本科及以上在读，2026年毕业，中共党员优先；
2、金融、保险、经济、行政管理、人力资源管理及数学等相关专业；
3、认同企业文化，具有强烈的责任心及职业操守，具有较强的抗压能力；
4、综合素养高，具备优秀的组织协调和沟通能力、学习能力强，具有良好的团队精神和服务意识；
5、优秀的系统思维能力与总结归纳能力，擅长文书写作，具有较好的文字功底。