岗位概述
职位：董事长秘书（行业管理方向）
工作地点：可适应长期出差
汇报对象：集团董事长

岗位职责与职业发展路径

本职位设计了一条清晰的“从参与、到贡献、直至领导”的职业发展通道：

1. 初期（深度参与与协同）：

   • 高效安排董事长的日程、差旅及会议，并全程随行，确保工作无缝衔接。

   • 担任董事长与各行业板块第一负责人之间的核心联络枢纽，精准传达指令并跟进反馈。

   • 参与行业分析、业务会议与战略研讨，负责撰写高质量的会议纪要与分析简报。

2. 中期（贡献价值与驱动）：

   • 超越传达，贡献见解： 在熟悉业务的基础上，对董事长交办及各部门提交的事项进行独立分析、研判，主动提供有数据或经验支撑的决策建议与专业意见。

   • 项目孵化与督导： 在董事长指导下，深度参与或牵头协调特定的跨部门重点项目，推动关键任务落地。

   • 业务诊断： 协助董事长对各板块运营进行跟踪，能够初步识别业务亮点与潜在风险。

3. 长期发展目标（领导力预备）：

   • 轮岗历练机会： 在适当时机，将安排至核心业务板块进行短期轮岗或项目负责，深入业务一线，积累实战管理经验。

   • “影子负责人”培养： 作为重点培养对象，在董事长与业务负责人的指导下，逐步接触并学习板块全面管理工作。

   • 晋升通道： 表现卓越者，目标定向培养为集团内某一业务板块或职能领域的储备负责人，在组织需要时可直接胜任关键领导岗位。

任职要求

1. 学历专业：统招全日硕士及以上学历，金融、信息技术、统计学、财务管理、法律等相关专业背景。

2. 思维与能力：具备出色的逻辑分析、系统思考与快速学习能力，能迅速理解不同行业的商业逻辑与关键数据。

3. 技能要求：优秀的书面与口头表达能力，能独立撰写严谨的商业文档；熟练使用办公软件及数据分析工具。

4. 工作模式：能完全适应北京、云南两地长期驻扎及高频出差的工作节奏。