一、职位描述

1. 负责制定并执行裂变营销策略，以实现用户数量的快速增长与品牌传播。深度挖掘目标用户群体特征与需求，结合公司产品或服务特性，策划具有吸引力与创新性的裂变活动方案，涵盖线上线下多种渠道与形式。
2. 管理与优化裂变活动流程。从活动预热、启动、进行到后续跟进，全程监控数据指标，如参与人数、分享次数、转化率等，及时发现问题并调整优化，确保活动高效顺利推进，达成预期目标。
3. 对裂变活动的效果进行全面评估与深度分析。运用数据分析工具与方法，精准衡量活动在用户获取、留存、活跃以及品牌影响力提升等方面的成效，总结经验教训，为后续活动提供数据支持与策略改进依据。
4. 积极拓展与维护合作资源。与社交媒体平台、KOL、行业合作伙伴等建立良好合作关系，探索合作机会，借助外部力量扩大裂变活动影响力与覆盖范围，提升活动效果与品牌知名度。
5. 组建并管理裂变团队。明确团队成员职责分工，制定工作计划与目标，组织培训与交流，提升团队整体业务能力与执行力，打造一支高效、创新、富有激情的裂变营销团队。

二、任职要求

1. 硕士及以上学历，市场营销、电子商务、传播学等相关专业优先。具备3年以上裂变营销、用户增长或相关领域工作经验，有成功的裂变活动案例者优先考虑。
2. 具备敏锐的市场洞察力与创新思维。能够精准把握市场动态与用户需求变化趋势，创造性地策划出新颖、独特且富有吸引力的裂变营销方案，有效吸引用户参与与传播。
3. 熟练掌握各种裂变营销工具与手段。如社交媒体平台玩法与规则、裂变海报制作、活动页面设计、用户激励机制设置等，熟悉主流数据分析工具，能够运用数据驱动决策，优化裂变活动效果。
4. 拥有出色的项目管理能力与团队协作精神。能够高效组织与协调跨部门资源，推动裂变活动顺利开展，在团队中发挥积极引领作用，促进团队成员共同成长与进步。
5. 具备良好的沟通能力与抗压能力。能够与不同部门、合作伙伴以及用户进行有效沟通交流，清晰传达活动方案与目标，及时处理活动过程中出现的各种问题与挑战，在高强度工作环境下保持积极工作态度与高效执行能力。

三、福利待遇

我们提供具有竞争力的薪资福利待遇，包括但不限于：

1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金，充分认可您的价值与贡献。
2. 福利保障：完善的五险一金，另有补充商业保险，为您的生活与健康保驾护航。
3. 带薪休假：除法定节假日外，还享有带薪年假、病假等带薪休假福利，让您在工作之余有足够时间放松与陪伴家人。
4. 培训与发展：提供丰富的内部培训课程与外部学习机会，助力您的职业成长与个人发展，让您在公司不断提升自我，实现职业目标。
5. 团队活动：定期组织丰富多彩的团队建设活动、员工生日会、节日福利等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围，让您在轻松愉悦的环境中工作。