岗位概述：
作为公司重点培养的高层次技术与创新后备人才，化工工艺管培生（博士）将深度参与公司前沿新产品从实验室到工业化生产的关键转化过程，以及现有生产装置的工艺技术改进与优化项目。本岗位旨在通过系统化的轮岗实践、项目主导及专业指导，快速成长为能够独立负责复杂工艺技术开发与落地、推动产业技术进步的核心骨干。

核心职责：

一、 新产品与新工艺的工业化落地

1. 技术转移与工艺包深化： 负责将研发部门（R&D）提供的新产品小试或中试技术方案，进行工业化规模的工艺可行性评估、工程化放大设计支持及工艺包（Process Package）的审查与深化工作。

2. 工业化试验与调试： 主导或核心参与新生产线或新工艺的工业化试验、试车调试工作。制定详细的试车方案、操作规程（SOP）和应急预案，收集并分析试生产数据，解决试车过程中出现的工艺技术问题。

3. 工艺设计与优化： 协助工艺工程师完成基础工艺设计（PFD）、管道仪表流程图（P&ID）的审核，提出工艺优化建议。参与关键设备选型、技术规格书的制定以及与设计院、设备供应商的技术对接。

4. 技术文件与标准建立： 编制新产品生产的标准工艺规程、质量控制点文件、物料与能量衡算报告，以及初始的技术安全评估资料，为稳定生产奠定技术基础。

5. 性能评估与验收： 对新工艺装置进行性能考核，确保其达到设计产能、产品质量、消耗及安全环保指标，完成工艺交付验收。

二、 技术改进与工艺优化

1. 产线诊断与优化： 对现有生产装置进行系统性技术巡查与数据分析，识别工艺瓶颈、能效短板、质量波动根源及潜在安全隐患，提出切实可行的技术改造（技改）或优化方案。

2. 技改项目管理： 负责或作为骨干参与从技改项目立项、技术方案论证、详细设计协调、施工安装跟进到最终效果验证的全过程管理。确保项目在预算内按时完成，并达到预期的技术经济指标（如提高收率、降低能耗、减少排放、提升本质安全等）。

3. 先进技术应用： 追踪国内外化工工艺新技术、新设备、新控制方法的发展动态，评估其在本公司应用的可能性，推动技术进步和产业升级。

4. 技术问题攻关： 牵头或参与生产过程中出现的复杂、疑难工艺技术问题的根本原因分析（RCA）和攻关小组，提出长效解决方案并组织实施。

5. 知识沉淀与分享： 总结技术转移、项目建设和技改优化中的经验教训，形成内部技术报告、案例库或培训材料，促进团队知识共享与能力提升。

任职资格要求：

1. 学历专业： 化学工程、化学工艺、应用化学、工业催化、材料化工及相关专业，博士学历。具有扎实的化工理论基础和系统的科研训练背景。

2. 知识技能：

   • 精通化工热力学、反应工程、分离工程、化工传递过程等核心专业知识。

   • 熟悉化工工艺流程设计、模拟与优化（掌握Aspen Plus、Pro/II等软件者优先）。

   • 具备较强的实验设计、数据处理与分析能力，能熟练运用相关工具软件。

   • 了解化工设备、仪表控制、安全环保（HSE）相关法规与标准。

   • 优秀的英文文献阅读与技术交流能力。

3. 能力素质：

   • 卓越的分析与解决问题能力： 能够应对复杂技术挑战，进行系统性思考和科学决策。

   • 强大的学习与适应能力： 能快速融入工业环境，理解生产实际，将理论知识与工程实践相结合。

   • 项目管理与跨部门沟通能力： 具备良好的计划、组织、协调能力，能够与研发、生产、设备、安全等多部门有效协作。

   • 创新意识与严谨态度： 对技术创新有热情，同时具备严谨细致的科学态度和高度的责任心。

   • 抗压能力与领导潜力： 能在项目压力下工作，展现出成长为未来技术领导者的潜质。

发展路径：
公司将为此岗位设计定制化的培养计划，包括在不同工艺部门、生产厂、研发中心及项目部的轮岗实践。成功完成培养期并表现优异者，将定向发展为高级工艺工程师、工艺技术经理、项目经理或研发与产业化衔接专家等关键岗位。

我们期待具有雄心壮志、扎实功底的博士人才加入，共同推动公司工艺技术进步与产业创新发展。